Sayıştay’ın Taşköprü Belediyesi 2025 yılı denetim raporunda, doğrudan temin sınırının aşılması, sınavsız müdür atamaları ve şirket işçilerinin zabıta olarak görevlendirilmesi gibi dikkat çekici bulgular yer aldı.

Sayıştay Başkanlığı tarafından yayımlanan Ekim 2026 tarihli Taşköprü Belediyesi 2025 Yılı Denetim Raporu, belediyenin mali işlemleri, personel istihdamı, satın alma uygulamaları ve demirbaş kayıtlarına ilişkin önemli eksiklikleri ve tespitleri gözler önüne serdi. Raporda, mali tablolara verilen denetim görüşünün dayanağını oluşturan 3 temel bulgunun yanı sıra diğer konularda 12 ayrı bulguya yer verildi. Belediyenin tespitlere ilişkin yanıtları da değerlendirilerek hazırlanan raporda, bazı uygulamaların sonlandırıldığı, bazı eksiklikler için ise çalışma başlatıldığı kaydedildi.

64,1 Milyon Liralık Doğrudan Temin Sınırı Aşıldı

Raporda, Kamu İhale Kanunu’nun 22’nci maddesinin (d) bendi kapsamında gerçekleştirilen doğrudan temin alımlarında, bütçeye bu amaçla konulan ödeneklerin yüzde 10’unun Kamu İhale Kurulunun uygun görüşü alınmadan aşıldığı tespit edildi. İlgili tabloda mal alımlarının 49 milyon 313 bin lira, hizmet alımlarının 14 milyon 249 bin lira ve yapım işlerinin 553 bin lira olduğu, toplam harcamanın ise 64 milyon 116 bin lira bulduğu ifade edildi. Belediye ise yanıtında hizmetlerin devamlılığı sırasında acil ihtiyaçların ortaya çıkması nedeniyle doğrudan temine başvurulduğunu, 2026 yılında ise ilgili sınır aşılmadan önce EKAP üzerinden başvuru yapıldığını bildirdi.

Başkan Yardımcılığı Müdürlük İçin Basamak Oldu

Personel atamalarına ilişkin incelemede, son 10 yılda müdürlük kadrolarına yapılan 5 atamadan yalnızca 1’inin görevde yükselme yoluyla gerçekleştirildiği, diğer 4 atamanın ise başkan yardımcılığı kadrosu üzerinden yapıldığı belirlendi. Rapora göre söz konusu kişilerin, başkan yardımcılığına atanmalarının ardından altı aylık sürenin dolmasından kısa süre sonra müdürlük kadrolarına geçirildiği kaydedildi. Sayıştay, bu uygulamanın sınav ve diğer mevzuat şartlarını aşmaya yönelik bir basamak olarak kullanıldığını vurguladı. Belediye yönetimi ise bundan sonraki müdür atamalarında ilgili yönetmelik kapsamında hassasiyet gösterileceğini açıkladı.

Bozkurt Belediyesi Sayıştay Raporu Yayınlandı
Önceki GelişmeBozkurt Belediyesi Sayıştay Raporu Yayınlandı

Zabıta ve Asli Hizmetlerde Şirket İşçisi İstihdamı

Denetim raporunda dikkat çeken bir diğer husus ise personel yapısı oldu. Zabıta Müdürlüğünde görevli 9 personelden 6’sının belediye şirketinden hizmet alımı yoluyla istihdam edilen işçilerden oluştuğu belirtildi. Sayıştay, şirket işçilerinin fiilen zabıta olarak görev yapmasının mevzuata aykırı olduğunu vurguladı. Ayrıca 131 memur kadrosundan 97’sinin boş olduğu, mali hizmetler ve zabıta gibi sürekli kamu hizmetlerinin şirket işçileri eliyle yürütüldüğü ifade edildi. Öte yandan belediye şirketinde çalışan personelin harcama yetkilisi olarak görevlendirilmesi uygulamasına 2026 yılı itibarıyla son verildiği bildirildi.

Mali Kaynaklar ve İdari İşlemlerde Yeni Düzenlemeler

Mali kaynakların değerlendirilmesinde, toplam mevduatın neredeyse tamamının kamu sermayeli bankalar dışındaki özel bankalarda tutulduğu belirlendi. Sayıştay, bu durumun Kamu Haznedarlığı Yönetmeliği'ne aykırı olduğunu belirtirken, belediye maaş promosyon ihalesi nedeniyle bu yola başvurulduğunu ve gelecek süreçte kamu bankalarının değerlendirileceğini kaydetti. Ayrıca dört işçinin toplam 1.480 gün kullanılmamış yıllık izninin bulunması, ücretsiz su kullanılan yerlerde sayaç olmaması, bayramda çalışan iş yerlerinden harç alınmaması ve sosyal denge sözleşmesindeki mevzuata aykırı maddelerin güncellenerek iptal edilmesi gibi başlıklar raporda yer aldı.